Doplňkové penzijní spoření
Kdo si na stáří nespoří či neinvestuje, musí počítat s tím, že s důchodem v jeho finančních příjmech přijde
i výrazný propad. Příjem typického důchodce je dnes
v Česku téměř poloviční oproti průměrné mzdě. Spořit
a investovat na důchod je dnes tedy více než nutné.
Doplňkové penzijní spoření (DPS) je ideální nástroj, jak finanční propad spojený s odchodem do důchodu co nejvíce zmírnit. Je určeno všem občanům bez ohledu na věk, založit jej tedy mohou i rodiče svým nezletilým dětem.
Doplňkové penzijní spoření je zřízeno na základě zákona 427/2011 Sb. a pozdějších novelizací 377/2015 Sb. a 462/2023 Sb.
Výhody spoření v DPS:
- státní příspěvek až 4 080 Kč ročně
- daňové úlevy – daňový odpočet až 48 000 Kč/rok, úspora na dani z příjmů až 7 200 Kč/rok
- příspěvky zaměstnavatele – až do výše 50 000 Kč jsou osvobozeny od zdravotního i sociálního pojištění
- možnost čerpat předdůchod již 5 let před dovršením státem určeného důchodového věku
- v případě úmrtí účastníka peníze získají určené osoby nebo dědicové
- možnost jednorázového výběru naspořených prostředků, nebo výplaty formou penze
- možnost volby z různých investičních strategií
Příspěvky
Minimální výše příspěvku účastníka je 100 Kč měsíčně. Nárok na státní příspěvek má účastník při měsíčním příspěvku minimálně 500 Kč. Výše státního příspěvku se odvíjí od výše měsíčního příspěvku účastníka – maximální výše státního příspěvku dosáhne účastník při spoření 1 700 Kč měsíčně a více. Přispívat může účastníkovi také zaměstnavatel, příspěvky zaměstnavatele jsou daňově zvýhodněny.
Příspěvek účastníka (Kč) | Státní příspěvek (Kč) |
---|---|
500 | 100 |
600 | 120 |
700 | 140 |
800 | 160 |
900 | 180 |
1000 | 200 |
1100 | 220 |
1200 | 240 |
1300 | 260 |
1400 | 280 |
1500 | 300 |
1600 | 320 |
1700 a více | 340 |
Daňové zvýhodnění
Účastník může každý rok část příspěvků, která přesáhne 20 400 korun, uplatnit jako odpočet od základu daně. Ročně tak lze odečíst od základu daně až 48 000 korun (platí pro všechny daňově uznatelné produkty dohromady).
Příspěvky zaměstnavatele v jakékoliv výši jsou pro zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem. Příspěvky zaměstnavatele do výše 50 000 korun jsou osvobozeny od placení zdravotního i sociálního pojištění.
Příspěvek účastníka (měsíčně Kč) | Státní příspěvek (měsíčně Kč) | Daňová úspora (ročně Kč) | Celkem (ročně Kč) |
---|---|---|---|
400 | 0 | 0 | 0 |
500 | 100 | 0 | 1200 |
1000 | 200 | 0 | 2400 |
1700 | 340 | 0 | 4080 |
1800 | 340 | 180 | 4260 |
5700 a víc | 340 | 7200 | 11280 |