„Je to produkt, který má významnou státní podporu ve formě státních příspěvků a daňových úlev. Velká část zaměstnanců má navíc možnost získat rovněž příspěvek od zaměstnavatele. Každý si může volit strategii investování podle svého věku a ochoty k riziku. Penzijní připojištění poskytují již mnoho let vesměs renomované penzijní společnosti, které vždy dostály svým závazkům vůči klientům. Poplatky za správu jsou striktně limitovány zákonem, což znamená, že jde de facto o nejlepší investiční produkt pro běžného střadatele,“ říká o III. pilíři exguvernér ČNB Jiří Rusnok.

Podporuje i automatický vstup do penzijka při prvním zaměstnání, což se podle něj osvědčilo v zahraničí. Ze systému lze samozřejmě kdykoliv, tedy například i hned, úplně odejít. Zahraniční příklad ale ukazuje, že když novému účastníkovi zaměstnavatel k jeho úložce rovnou přispěje, lidé ve značné části případů v penzijku již spořit a investovat zůstanou.

A jak bývalý šéf ČNB vidí obavy o budoucnost I. pilíře, tedy systému státních starobních důchodů, na něž se průběžným systémem vybírají prostředky od ekonomicky aktivních lidí? „Dokud bude existovat stát – a stát existuje mimo jiné proto, že má daňové poplatníky –, budou existovat i důchody z tohoto pilíře. Vzhledem k demografii budou samozřejmě důchody ve vztahu ke mzdě relativně nižší a budou se poskytovat ve vyšším věku, než jsme byli zvyklí doposud.“

Celý rozhovor s Jiřím Rusnokem zveřejnil portál iDnes.cz zde.